Corporate Volunteering

Corporate Volunteering liegt vor, wenn Unternehmen den pers”nlichenEinsatz ihrer Mitarbeiter zu Gunsten des Gemeinwohls untersttzen. Durchdas freiwillige Engagement der Angestellten werden verschiedene Synergieeffekteerzeugt, die einen Nutzen fr die Engagierten, die gemeinntzigenInstitutionen und das Unternehmen schaffen. In den USA erfreut sich diesesUnternehmensprogramm seit Jahren wachsender Beliebtheit, w„hrend diesesInstrument in Deutschland auf Zurckhaltung st”sst. Ziel dieser Arbeit ist es,die Faktoren herauszuarbeiten, auf die die unterschiedliche Verbreitung vonCorporate Volunteering in den USA und Deutschland zurckzufhren ist. DieAutorin Pia Wichelhaus gibt einfhrend einen berblick ber die Entwicklungder bergeordneten Konzepte von Corporate Volunteering in den USA undDeutschland. Anschliessend wird die Verbreitung von Corporate Volunteeringin beiden L„ndern anhand eines Praxisvergleichs untersucht. Die Ergebnissebilden den Ausgangspunkt fr den Vergleich der unternehmensexternen und-internen Faktoren in den USA und Deutschland. Das Buch richtet sich an allePersonen, die sich aus beruflichen Grnden fr das Thema CorporateVolunteering interessieren.