Henry-Claude Lafitte

Exercice obligatoire, le plan de formation doit tenir compte au maximum des besoins et désirs des employés tout en respectant des contraintes budgétaires. Comment recueillir les demandes des salariés ? Comment les traduire en plan formalisé ?... Lire la suite

Le plan de formation synthétise les actions de formation que l’employeur s’engage à mettre en œuvre au cours de l’exercice annuel. La loi de réforme de la formation professionnelle de 2004 a réaffirmé l’importance de ce dispositif et la... Lire la suite