Le choix des tests de recrutement : guide du professionnel
guide du professionnel
Les états d'occasion : Bon
Il présente des défauts esthétiques visibles (rayures ou éraflures) et quasi imperceptibles au toucher Ecran : rayures minimes possibles
Accessoires : livré au minimum avec une batterie fonctionnelle et un chargeur ( d'origine ou générique)
Emballage du produit : peut-être abimé ou avoir été remplacé, le cas échéant, par un emballage neutre. Cela n’a aucune incidence sur la qualité du produit lui-même.
- Les critères d'évaluation :
- - Une note élevée
- - Des réponses rapides
- - Un traitement qualitatif
Commentaires du vendeur
Livre
Résumé
Ce livre s'adresse à tous ceux qui ont la charge délicate de mettre au point des procédures adaptées de recrutement du personnel et qui se demandent s'ils doivent utiliser des tests, comment le faire et lesquels choisir. La première partie de cet ouvrage explique donc les exigences et la portée de la méthodologie ; elle détaille les principes déontologiques qu'il est nécessaire de respecter. Dans la seconde partie, les tests actuellement disponibles sont recensés, classés selon les traits et dimensions qu'ils évaluent, décrits et commentés en fonction de leur adaptation aux diverses situations de recrutement.
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Caractéristiques
- Auteur
- Editeur
- Date de parution
-
mai 1992
- EAN
-
9782708114630
- Poids
-
0,3000kg
- ISBN
-
2708114638
- Illustration
-
(donnée non spécifiée)
- Nombre de pages
-
184
- Format
-
15,50 x 24,00 x 1,50 cm